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La gestion de l’information est un enjeu majeur pour les entreprises (petites, moyennes ou grandes) sur tous les plans : record management, knowledge management, veille…

La corporation des documentalistes est de plus en plus spécialisée et doit se former en continu parce que les technologies évoluent très vite. Cette profession est également amenée à tenir un rôle majeur dans les projets des organisations, parce que la gestion du document constitue son cœur de métier. Mais les gestionnaires de l’information sont bien trop souvent dans l’ombre des projets, et de ce fait insuffisamment sollicités.

La conduite du changement est un moyen pour les professionnels de l’info-doc d’être reconnus par les chefs de projets et par toute la chaîne hiérarchique, parce qu’elle prend en compte la gestion de projet et parce qu’elle s’appuie sur les pratiques et les savoir faire. Or les gestionnaires de l’information sont bien souvent dans leur prise de fonction « des petites mains », des « fourmis »,  mais qui vont très vite analyser les process informationnels et leurs dysfonctionnements, ce qui leur octroie une légitimité pour avoir voix au chapitre dans les projets ayant une dimension informationnelle.

EOMA a pour objectif premier de montrer les liens existant entre gestion de l’information et conduite du changement. Mais, c’est également un site de partage, notamment sur les nouveaux outils.

Bonne lecture !

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