>>
archives

Changement

Ce tag est associé à 4 articles

Conduite du changement et utilisation de la courbe du deuil : PRUDENCE !

Dans l’apprentissage des méthodes en conduite du changement, l’un des premiers points abordés est la « résistance » au changement. Pour illustrer ce processus de « résistance », puis celui de son acceptation, on utilise un schéma, une courbe nommée la « vallée de la peur » ou la » vallée des larmes ». Il faut être extrêmement prudent quant à l’usage de … Lire la suite

Veille stratégique et Conduite du changement : la vision

Un article de Lesca et Carron consacré à la veille stratégique (1) analyse le processus cognitif des individus et plus particulièrement celui des dirigeants d’entreprises qui ont plusieurs activités dans une journées et passent d’une tâche à l’autre en un temps très réduit. En outre, les dirigeants auraient plutôt tendance à synthétiser les informations qu’ils … Lire la suite

Benoît Grouaud et Francis Miston / L’entreprise en mouvement

Dans leur ouvrage L’entreprise en mouvement : conduire et réussir le changement [1], Benoît Grouaud et Francis Miston présentent les dix clés du changement qui constituent la base de leur méthode : Clé 1    Définir la vision Clé 2    Mobiliser Clé 3    Catalyser Clé 4    Piloter Clé 5    Concrétiser Clé 6    Faire participer Clé 7    Gérer … Lire la suite

Les leviers de la conduite du changement

La conduite du changement comporte 4 leviers principaux qui en fonction du niveau de difficulté du projet seront à activer. Ces leviers sont utilisables pour tous les types de projet, mais il est impératif que la conduite du changement soit clairement intégrée au projet, bien en amont. La conduite du changement a un coût et … Lire la suite

Entrez votre adresse e-mail pour vous inscrire et suivre l'actualité d'EOMA !

Rejoignez 43 autres abonnés

Les commentaires

Christophe Faurie sur Conduite du changement : dispo…
Christophe C. sur Stratégie du changement, condu…

Archives

RSS Conduite du changement

  • Une erreur est survenue ; le flux est probablement indisponible. Veuillez réessayer plus tard.

RSS Information scientifique et technique

  • Une erreur est survenue ; le flux est probablement indisponible. Veuillez réessayer plus tard.

RSS Gestion de l’info

  • Une erreur est survenue ; le flux est probablement indisponible. Veuillez réessayer plus tard.